APRIL 2025 Vol.241

오늘의 사연

노무사님, 안녕하세요? 물류기업에 근무하고 있는 인사팀 팀장입니다. 최근에 개인적으로도 믿기 힘든 일이 회사에서 발생해 여러모로 고민이 많아 노무사님께 상담을 신청합니다. 사건은 얼마 전 한 부서의 회식 자리에서 일어났습니다. 해당 부서의 과장급 직원이 사원급 직원들의 착용 의상을 언급하며 계속해서 불쾌한 성적 언급을 이어 나갔습니다. 급기야 차마 입에 담기도 힘든 언행으로 회식 분위기를 흐린 것은 물론이며 그 자리에서 다른 상사와 다툼으로까지 번졌습니다. 사원급 직원들은 모두 화를 내며 귀가했다고 합니다. 가해자인 과장급 직원은 이틀 후에 바로 사직서를 제출했으나 아직 수리 전입니다. 피해자인 사원급 직원들은 당사자들의 의견에 따라 현재 휴가 중입니다. 사건 처리를 위해 관련 증빙 자료를 요청했으나 순식간에 벌어진 일이라 다른 직원들의 증언과 아주 짧게 녹화된 핸드폰 동영상을 통해 녹음된 가해자 직원의 짧은 몇 마디가 전부입니다. 이런 경우, 회사는 이 사건을 어떻게 처리해야 하나요?

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